近日，国电南自举办了“智慧南自，电亮未来”2026届校园招聘开放日活动，邀请来自清华大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学等多所顶尖学府共50名优秀硕博士参与其中。

公司党委书记、董事长经海林热情欢迎青年学子，从三个维度解析国电南自作为自动化产业的摇篮和孵化器的历史沿革和硬核实力：一是双密集构筑发展护城河，规模效应驱动营收跃升。电力行业作为国民经济支柱产业，兼具资金、技术双密集特征，依托集团公司和国产化替代先发优势，在新型电力系统建设中保持技术引领，营收规模已突破百亿，展现强劲发展动能。二是厚植南自创造文化底蕴，践行央企科创使命担当。从建厂初期，到国产化“华电睿”系列广泛应用，公司始终以央企使命驱动技术创新，近几年荣获专利金奖、科技进步奖等多项行业最高荣誉，并连续四年入选国资委“科改示范企业”标杆。三是科创平台积聚人才势能，公平激励释放创新潜能。通过市场化机制构建“业绩导向、科技优先”的激励体系，为青年人才提供透明晋升通道与行业前沿实践平台，诚邀青年学子加入南自新征程，共建“行业领先、国际一流、受人尊重的高科技上市公司”。

公司人资部负责人系统阐述青年学子关心的人才发展战略及政策，一是深度解析公司“宝塔型”人才梯队，建立健全“引、育、用、留、励、晋”全链条人才管理体系，为青年学子明晰职业发展路径。二是鼓励青年学子树立正确职业观，奋勇争先投身科创事业，在专业领域深耕细作，实现个人价值与企业发展的同频共振。

开放日活动中，通过优秀校友分享、校园大使聘任、沙盘协作演练、展厅参观等环节，切实增强青年学子对企业文化及发展理念的认知，显著提升雇主品牌影响力，正式拉开2026年校园招聘季帷幕。

公司人力资源部，以及基层企业人力资源招聘团队、专业面试官共计60余人全程参与。