党的十九届六中全会强调，要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进科技自立自强。全会召开以来，国电南自党委立即按照既定计划，周密部署、统一安排、有序推进，迅速掀起了全会学习宣贯的热潮，确保把全会精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好。该公司积极推进创新驱动平台建设，不断激发科研人员创新创业激情，营造更优的创新生态环境，加速科技成果转化，努力将科技优势转化为发展优势，充分发挥企业在科技创新中的主体地位，在关键核心技术攻关中勇挑重担、敢打头阵，用强烈的使命意识和担当精神做到高水平科技的自立自强，在融入新发展格局中彰显作为。

落实第一议题 明确攻关方向

全会提出，加快实现高水平科技自立自强，对建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴具有重要意义和支撑。国电南自坚决贯彻习近平总书记关于加快关键核心技术攻关的重要指示精神，以服务国家重大战略需求为导向，以树立科技报国远大志向为动力，以开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚焦电力工控“瓶颈”和能源装备“短板”，真抓实干、攻坚克难，举全公司之力开展关键核心技术攻关。成功构筑了覆盖火电“华电睿蓝”、水电“华电睿信”、风电“华电睿风”、电网“华电睿智”等自主可控电力工控系列产品，形成了“攻关一批、示范一批、推广一批”的良好发展格局。国电南自认真落实第一议题制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、党委中心组学习、周例会第一议题。学习《习近平关于科技创新重要论述摘编》，及时学习习近平总书记在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话等内容，并制定具体措施在该公司落实实施，不断增强危机感、紧迫感、责任感，明确攻关方向，有力保障了一系列科技攻关项目圆满完成，对推进科技创新有重大战略意义。

扛起职责使命 狠抓项目落实

发挥科技创新主力军、排头兵作用，自觉承担国家能源局、国资委重大能源技术装备“补短板”攻关课题，组建以核心骨干为主要成员的项目团队，在资源投入、人员保障等方面优先安排。党史学习教育之初，即迅速召开“打硬仗、开好局、庆华诞”重大项目开工动员会，将广大员工特别是攻关人员的思想和行动统一到年度重大项目科技攻关上来。

早在2017年，国电南自前瞻性开展了电力工控系统核心软硬件国产化替代工作，通过先行先试提升自主可控水平。2019年，研制的国内首套基于国产CPU的DCS在扬州电厂投运；2020年，研制的国内首套超超临界机组自主可控DCS在芜湖电厂投运；2021年6月和10月，研制的国内首套1000MW超超临界机组DCS&DEH以及发变组保护装置分别在句容电厂和邹县电厂投运，加上此前投运的国内首套国产化TCS，3年内国电南自科技攻关实现5次重大突破，切实将一系列关键核心技术“掌握在了自己手上”，有力保障了国家能源电力安全和产业链供应链稳定可靠。

坚持“上下一盘棋”，打造“攻关共同体”，第一时间推动各项工作有力落实，在科技攻关、项目实施、成果鉴定、科技报奖、首台套申报、宣传报道上形成了全面联动的良好攻关局面。国电南自两项科技成果获得电力行业科技创新最高奖项，其中《自主可控发电分散控制系统研制与应用》荣获中国电力科学技术进步奖一等奖，《1000MW超超临界二次再热机组汽轮机控制系统》荣获三等奖，表明该公司关键核心技术攻关成果得到了行业高度认可，也为支撑我国高水平科技自立自强贡献了南自力量。

优化创新机制 激发创新活力

进一步加强组织领导，成立党委书记任组长的人才工作领导小组以及党委书记任主任的科技创新委员会，建立定期研究人才发展和科技创新的工作机制，以问题为导向，及时协调解决科技创新和人才发展中遇到的难题。建立重点项目和资金统筹协调机制，对自主可控工控系统、综合能源服务、数字电厂等给予政策倾斜，形成浓厚的创新氛围。努力打造了一批如南自维美德DCS硬件组等国家急需、水平一流的科技领军人才和创新团队。

加大改革力度，完善科技创新考核评价机制。制定专利技术、重大奖项考核奖励制度，实施科研项目考核奖励办法，加大面向一线科技人员的考核激励力度。机制改革创新带来了丰硕成果，仅2021年上半年，已取得专利授权85件，较上年同期增长25%，1项发明专利获得国家专利优秀奖。主持制定完成2项国家标准、7项行业标准，参与制定完成7项行业标准，申请加入4项国际标准编写组。

顺应发展需求，加快构建并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。持续不断加大了岗位分红力度，加大了资源向关键岗位科研人员的倾斜力度。高度重视人才引进和自主培养，2021年已引进高端人才3人、博士7人。目前，该公司拥有享受国务院特殊津贴专家6人，江苏省“333高层次人才计划”人才5人。结合“揭榜挂帅”、重点科技项目实施等，进一步打造具有行业影响力的科技人才队伍。

大力弘扬科学家精神，科技人才资源，推动形成“一带头人一产品、一博士一课题、一团队一专项、一合作一突破”的务实创新措施。畅通和拓宽科研人员发展通道，建立科研人员专业技术职位序列和薪酬体系，完善多元化激励鼓励机制。对参与核心攻关项目的技术研发团队进行定向激励。实施科研项目考核奖励办法、科技攻关项目专项奖励方案、岗位分红激励方案等一系列激励机制，清晰界定研发骨干。推进强强联手、学研结合，总结以往发展经验，加强与清华大学、华北电力大学、西安交通大学、重庆大学、河海大学等高校的产学研融合，极大地提升了科研的前瞻性和指导性，形成“产学研用”深度融合、科研成果不断聚积的创新体系。

国电南自坚持创新驱动战略，加速关键核心技术攻关，在国内率先构筑覆盖火电、水电、风电、输变电等的电力自主可控工控产品系列中实现了一次又一次重大突破，塑造了科技创新新优势。未来，国电南自将一如既往以学习宣传贯彻全会精神为强大动力，统筹疫情防控和经营生产，统筹安全生产和科研攻关，统筹当前和“十四五”发展，埋头苦干、勇毅前行，为集团公司加快创建“具有全球竞争力的世界一流能源企业”贡献南自力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。